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Schulungen und Coachings

Mitrata Kulturtraining - Interkulturelle Kompetenz erwerben und erweitern

Ist fremde Kultur "verstehbar", kann sie "berechenbar" und somit nutzbar gemacht werden?

"Cultural Awareness" ist erlernbar. Kulturen bleiben fremd, solange man sie nur von außen betrachtet und wenig über sie weiß. Eine kulturelle Annäherung braucht Beziehungen - den Aufbau von Beziehungen zu Menschen der fremden Kultur, zur Kultur selber und all dem, was sie ausmacht: vom Weltbild, den daraus resultierenden Denkformen, Normen und Werten, der Kulturorientierung und nicht zuletzt des Verhaltens der Menschen dieser Kultur. Deshalb MITRATA (Hindi: Beziehung, Verbundensein, Freundschaft) - machen Sie sich auf den Weg, neu oder wieder positive Beziehung zu Kultur im Allgemeinen und der indischen Kultur im Speziellen zu entwickeln, Ihre interkulturelle Kompetenz zu erweitern und damit Ihrem Leben und Arbeiten im multikulturellen Umfeld oder der Zusammenarbeit im interkulturellen Team ein tragfähiges und zukunftsorientiertes Fundament zu geben!

Mitrata Kulturtraining bietet an genau dieser Stelle Information und konkrete Hilfestellungen.

Schulungen und Coaching für interkulturell tätige Firmen und NPOs sowie interkulturell tätige Mitarbeitende (Schwerpunkt: Deutschland/Indien)

Seminar 1

Einführung in die Kultur-Anthropologie

Definition Kultur * Enkulturation * Kultur-Orientierungen * Kultur-Test * Das Gewissen in den Kulturen * Sprache und Kultur * Weltbild und Denkformen in den Kulturen * Kultur und Ethik * Normen und Werte * Individualismus und Kollektivdenken * Problem des Kulturverstehens * Adaptation von Kultur * Entwicklung des interkulturell arbeitenden Mitarbeiters * Kulturstress bewältigen * Strategien für die multikulturelle Zusammenarbeit entwickeln

Seminarlänge: 4 Tage á 8 Stunden

Seminar 2

Einführung in die Interkulturelle Kommunikation (Aufbau-Seminar)

Kultur * verbale und nonverbale Kommunikation * Problem des Kulturverstehens * Interkulturelle Kommunikation * Konfliktlösung in der interkulturellen Situation

Seminarlänge: 8 Stunden

Seminar 3

Weltanschauungsseminar (Schwerpunkt Indien/Deutschland)

Das hinduistische (oder islamische) Weltbild * Das Christliche Weltbild * Tradition, Glauben und Fundamentalismus unterscheiden * Weltbild und Menschenbild - Hintergründe für die Ethik in den Kulturen

Seminarlänge: 8 Stunden

Seminar 4

Vorbereitung auf eine interkulturelle Tätigkeit westlicher Mitarbeitender im Ausland (Schwerpunkt Asien)

Definition Kultur * Wie kommt der Mensch zu seiner Kultur? * Kultur-Orientierungen * Kultur-Test * Das Gewissen in den Kulturen * Weltbild und Denkformen in den Kulturen * Sprache und Kultur * Kultur und Ethik * Problem des Kulturverstehens * interkulturelle Kommunikation * Kulturstress als Chance nutzen können * Strategien für die multikulturelle Zusammenarbeit entwickeln

Seminarlänge: 2,5 Tage á 8 Stunden

Seminar 5

Indische/asiatische Fachkräfte erfolgreich in ein deutsches Team integrieren

Die multikulturelle Arbeitssituation im Team in Deutschland * Kultur verstehen * Kultur-Orientierungen * Weltbild und Denkformen in den Kulturen * Interkulturelle Kommunikation * Konfliktlösung in der fremden Kultur * Strategien für die multikulturelle Zusammenarbeit und interkulturelle Führung entwickeln * Cultural Awareness im Team fördern

Zielgruppe: Mitarbeitende eines Teams/einer Abteilung, kulturell gemischt

Seminarsprache: deutsch (mit englischen "Untertiteln" möglich)

Seminarlänge: 4 Tage á 8 Stunden

Weiterführende Literatur

Craig Storti: Speaking of India. Bridging the Communication Gap When Working with Indians.
Intercultural Press, 2015
ISBN-10: 1941176119

Brooks Peterson: Cultural Intelligence. A Guide to Working with People from Other Cultures
Intercultural Press, 2004
ISBN 1-931930-00-7

Lothar Käser: Fremde Kulturen. Eine Einführung in die Ethnologie
VLM, 1997
ISBN 3-87214-287-9

Lianne Roembke: Multikulturelle Teams. Risiken und Chancen
CfC, 2000
ISBN 3-88404-109-6